Ontdek het met de HR-structuurscan.
Op 1 januari 2027 gaat de Wet Loontransparantie in. De nieuwe regels gelden voor alle organisaties met personeel en vragen om meer transparantie over functies, beloning en eventuele loonverschillen.
Werkgevers moeten kunnen onderbouwen hoe functies en beloningen tot stand komen en waarom verschillen objectief te verklaren zijn. Ook krijgen medewerkers meer recht op informatie over beloning en gelden nieuwe richtlijnen voor sollicitatieprocedures. Voor werkgevers met 100 of meer medewerkers geldt daarnaast een rapportageplicht.
Een heldere, goed ingerichte HR-structuur is daarom essentieel om straks aan de wet te kunnen voldoen.
Met onze HR-structuurscan toetsen we jouw functiestructuur, salarishuis, waarderingsmethode en relevante HR-documentatie op actualiteit, onderlinge samenhang en wettelijke vereisten. Je ontvangt helder inzicht in mogelijke aandachtspunten en praktische aanbevelingen. Zo weet je waar je staat en welke stappen eventueel nog nodig zijn om te voldoen aan de wetgeving. Heb je hierbij behoefte aan verdere ondersteuning? Dan staan onze specialisten voor je klaar.
Wil je direct inzicht in mogelijke loonverschillen binnen jouw organisatie? Maak dan aanvullend gebruik van de Rapportage Loonkloof. Een analyse van je personeels- en salarisgegevens die eventuele afwijkingen in het kader van loontransparantie en gelijke beloning signaleert.
Check van jouw HR-inrichting
Toets of jouw HR-structuur aansluit op de eisen van de Wet Loontransparantie.
Ervaren specialist
De scan wordt uitgevoerd door een ervaren adviseur met kennis van HR en arbeidsrecht.
Betaalbaar
Je betaalt alleen voor de uren die we daadwerkelijk besteden. Al beschikbaar vanaf € 274.
Optioneel: advies en ondersteuning van onze experts bij de eventueel benodigde acties.
Specialistische kennis
Rapportage Loonkloof
Aanvullende optie: krijg direct zicht op bestaande loonkloofrisico’s met de Rapportage Loonkloof.
Concreet en toepasbaar
Geen uitgebreid rapport vol theorie, maar heldere bevindingen en concrete aandachtspunten.
Aanvragen - Laat je gegevens achter via het formulier. Eén van onze adviseurs neemt binnen enkele dagen contact met je op om je aanvraag verder te bespreken.
Inzicht - Je weet waar je staat en welke risico's of aandachtspunten er zijn. Ga zelf aan de slag met de vervolgstappen of schakel de HR-specialist van Sigma in.
Scan - We vragen de benodigde documentatie op. Onze specialist beoordeelt jouw HR-structuur in het kader van de Wet Loontransparantie.
De Wet Loontransparantie raakt iedere werkgever met personeel. Wacht daarom niet tot 1 januari 2027: een goede functie- en beloningsstructuur opzetten kost tijd. Begin nu om te zorgen dat je straks op tijd compliant bent.
Kim Gijzel
Adviseur Arbeidsrecht
Na afloop weet je:
Bij Sigma zijn we ervan overtuigd dat waardevol werkgeverschap bijdraagt aan een succesvolle organisatie. Daarom bieden we innovatieve oplossingen en advies op elk gebied waarin een organisatie met personeel is verbonden.
Van salaris– en HR-administratie tot HR-advies, arbeidsrecht en pensioenen. Met meer dan 17 jaar ervaring en een team van ruim 60 specialisten ondersteunen we werkgevers in heel Nederland.
Waardevol werkgeverschap, dat werkt!
Kim Gijzel
Adviseur Arbeidsrecht
088 482 14 18
De HR-structuurscan is interessant voor iedere werkgever die zich wil voorbereiden op de Wet Loontransparantie. Of je HR-beleid al uitgebreid is vastgelegd of je juist wilt weten waar je moet beginnen: de scan geeft inzicht in de huidige situatie, mogelijke risico's en de stappen die nodig zijn om jouw organisatie toekomstbestendig te maken.
Wat kost de HR-structuurscan?
Nee. Juist als documentatie ontbreekt of nog niet volledig is, biedt de scan waardevolle inzichten. We brengen in kaart wat er al goed geregeld is en welke onderdelen nog aandacht vragen.
Moet ik klant zijn van Sigma Personeelsdiensten?
Nee, dat is geen vereiste. De HR-structuurscan is ook beschikbaar voor werkgevers die geen klant zijn bij Sigma.
Hoe gaan jullie om met gevoelige gegevens?
Wij gaan zorgvuldig en vertrouwelijk om met de informatie die je met ons deelt. Tijdens de scan gebruiken we gegevens uitsluitend voor de beoordeling van jouw situatie en behandelen we deze volgens de geldende privacywetgeving en ons privacy-beleid.
HR-STRUCTUURSCAN AANVRAGEN
Laat je gegevens achter via het formulier. Eén van onze adviseurs neemt binnen enkele dagen contact met je op om je aanvraag verder te bespreken.
Diensten
Advies & ondersteuning bij al je personeelsvragen.
